La Junta de Andalucía ha introducido una iniciativa de apoyo para que los trabajadores autónomos y las pequeñas y medianas empresas (pymes) que cuenten con más de diez empleados puedan desarrollar Planes de Igualdad en sus organizaciones. La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha anunciado la convocatoria de una serie de subvenciones dirigidas a las empresas con sede en la región andaluza y un número de empleados que oscile entre diez y 49 trabajadores. Estas subvenciones están destinadas a fomentar la creación de planes de igualdad, que, aunque no son obligatorios para empresas de este tamaño, son requeridos para aquellas con más de 50 empleados.
Los planes de igualdad desempeñan un papel esencial en la promoción de la equidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Además, ayudan a aumentar la transparencia de la empresa y a mejorar su imagen de marca, al tiempo que reducen la discriminación en el entorno laboral.
Estas ayudas están disponibles para empresas de diversos sectores y cubrirán los gastos relacionados con la elaboración de los planes de igualdad. Esto incluye los costos de personal cuando la empresa utilice sus propios recursos en la elaboración del plan, así como los gastos asociados a la consultoría o asesoramiento técnico de expertos en igualdad de género en el ámbito laboral.
El monto máximo de las subvenciones alcanza los 6.000 euros por proyecto. Además, para ser elegible para la subvención, las empresas deben implementar su Plan de Igualdad a partir de la fecha de presentación de la solicitud.
Para acceder a estas ayudas, los autónomos y las pymes deben cumplir con ciertos requisitos básicos, como tener su sede social en Andalucía y contar con un mínimo de 10 empleados y un máximo de 49. El cálculo del número de empleados se basa en la plantilla total de la empresa, incluyendo a aquellos con contratos fijos discontinuos o temporales, así como a los trabajadores a tiempo parcial. También se consideran aquellos contratos de duración determinada que hayan estado vigentes durante los seis meses previos al cálculo. Cada cien días trabajados o fracción cuentan como un empleado adicional.
Es importante destacar que las Administraciones Públicas quedan excluidas de esta iniciativa.
El plazo para solicitar estas subvenciones se extiende hasta el 29 de septiembre y todas las solicitudes deben presentarse de manera electrónica a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. En Gestoria Galiano, estamos disponibles para gestionar estas subvenciones y brindar asesoramiento para que pueda aprovechar esta nueva oportunidad.
